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El Corte Inglés garantizará el empleo en las agencias de viajes

Viajes El Corte Ingles está a punto de cerrar un ERTE que afectará a 4.800 trabajadores y que verán reducida jornada y salario un 80% hasta el 31 de agosto de 2021. De esta manera, la compañía da por hecho que la crisis en el turismo será mucho más larga de lo previsto inicialmente y muchos de los trabajadores que trabajaban en la mayor agencia de viajes de España antes de la irrupción de la crisis del coronavirus pasarán 18 meses inmersos en un expediente de regulación temporal de empleo. 

Actualizado 24 septiembre 2020  
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Redacción y Agencias
  
Un período demasiado prolongado que va a mermar el poder adquisitivo de muchos de ellos, toda vez que las remuneraciones están limitadas al 70% de la base reguladora y bajan al 50% a partir del sexto mes del ERTE. En este contexto, Viajes El Corte Inglés ha tenido que sacar propuestas imaginativas para tratar de compensar a esos trabajadores y que se pueda firmar el nuevo ERTE. Y las dos más potentes, tal y como revelan fuentes cercanas a la negociación, son una garantía adicional de mantenimiento del empleo durante seis meses y las excedencias voluntarias de seis meses renovables con reserva del puesto del trabajo. Esas mismas fuentes explican que muchos de los trabajadores afectados por el ERTE temen que haya despidos una vez que acabe el expediente ante la incierta recuperación de la demanda turística y que esta cláusula les ofrece algo de seguridad. El 28 de febrero de 2022 coincide además con el cierre del anterior ejercicio fiscal de El Corte Inglés.
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