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Criticas a la reforma de los planes de pensiones privados

Los cambios aprobados el viernes por el Gobierno español para abaratar las comisiones y dar más liquidez a los planes y fondos de pensiones no fueron recibidos precisamente con aplausos por las aseguradoras, que criticaron una medida con la que el Ejecutivo pretende incentivar el ahorro y complementar el deficitario sistema público de pensiones.

Actualizado 13 febrero 2018  
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Redacción
  
La patronal de las aseguradoras UNESPA receló de la reforma -que permitirá rescatar total o parcialmente las aportaciones a los planes de pensiones con una antigüedad de 10 años-, por considerar que desvirtúa un producto pensado para utilizarse exclusivamente durante la jubilación y abogó en su lugar por mayores estímulos fiscales y fomentar los planes de pensiones desde el ámbito empresarial.  “Lo ideal es que la liquidez estuviera limitada a unos 10.000 euros al año, equivalente al salario mínimo. Si le das liquidez absoluta al producto, pasa a ser igual que cualquier otro de inversión o de ahorro estándar, ya no está pensado como una bolsa de ahorro para jubilación”, dijo una fuente de UNESPA.
El Gobierno dijo que la mayor liquidez y la reducción de las comisiones de los planes y fondos de pensiones incentivaría el ahorro a largo plazo de los españoles, dos tercios de los cuales dependen en exclusiva del sistema público durante su jubilación.
Con los cambios, la comisión media de gestión se reducirá del 1,50 al 1,25 por ciento -con un máximo del 0,85 por ciento para fondos de renta fija, un tope del 1,30 por ciento para fondos mixtos y del 1,50 por ciento para fondos de renta variable-, mientras que la comisión de depósito pasará del 0,25 al 0,20 por ciento.
Hasta ahora, sólo se podían rescatar antes de la jubilación los fondos aportados a estos productos en casos de desempleo de larga duración, incapacidad, dependencia o enfermedad grave.
Desde UNESPA dijeron que el incremento de liquidez se podría haber conseguido simplemente ampliando los supuestos para el rescate del dinero, y propusieron fomentar los sistemas de ahorro conjuntos de empresa y trabajador como fórmula para crear un verdadero pilar de capitalización alternativo al sistema público de pensiones español.
Un panorama demográfico de mayor longevidad y baja natalidad augura un difícil futuro al sistema público de pensiones, que lleva años incrementando su déficit y que en 2017 cerró con un desfase entre ingresos y gastos de unos 18.800 millones de euros.  La patronal de aseguradoras también abogó por dotar de más beneficios fiscales a los productos de previsión social complementaria.
Los partícipes de planes de pensiones pueden desgravarse sus contribuciones hasta una aportación máxima de 8.000 euros al año, tras una reciente reforma del Gobierno que rebajó el límite de estas aportaciones.  Cuando se rescata todo el dinero recuperado de un plan de pensiones privado, tributa como rendimiento del trabajo, por lo que hacerlo de una sola vez es muy gravoso fiscalmente para el contribuyente, que ve cómo se incrementa su base imponible.
“Los planes de pensiones no tienen desgravación fiscal, sino diferimiento fiscal. Una de las cosas que defendemos es que se distinga entre lo aportado y su rentabilidad, el capital se tiene que distinguir del principal”, dijo la fuente de UNESPA.
En el mismo sentido que UNESPA se pronunció el economista José Herce, de Analistas Financieros Internacionales (AFI), que consideró que los cambios aprobados por el Gobierno ayudarían a ahorrar a medio plazo, pero no a ahorrar para la jubilación.
“No beneficia a la naturaleza de un sistema de ahorro previsional a largo plazo, creo que es un error. Equivale a convertir un plan de pensiones en una imposición a plazo fijo, aunque más ventajosa fiscalmente que las que ya existen”.
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