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Cuales son las soft skills mas demandadas por las empresa

El entorno laboral cambiante, la necesidad de perfiles multidisciplinares, la aparición de nuevas líneas de desarrollo profesional o la necesidad de nuevas profesiones ahora emergentes, hacen que las empresas requieran cada vez más habilidades o características concretas para los profesionales que se incorporan a sus empresas.

Actualizado 14 julio 2018  
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Antal International
  
Aunque es esencial que los profesionales estén técnicamente cualificados a través de la formación y/o experiencia, las empresas cada vez valoran más a los profesionales que, además, sean capaces de desarrollarse en equipo o sean capaces de comunicar esta experiencia para la toma de decisiones dentro de un proyecto.
Desde Antal International,  hemos analizado cuáles son las características o soft skills más demandadas por las empresas contratantes. Estas dependerán del tipo de perfil que se requiere en la empresa: manager o empleado, perfil comercial o perfil técnico… Y por otra parte, dependerá también del tipo de organización y de su cultura de empresa: Si es una gran compañía o por el contrario una empresa familiar, si se trata de una holocracia o una meritocracia…
A la hora de buscar perfiles de management, se requiere especialmente personas con capacidad para la gestión de equipos, el desarrollo de los mismos y aptitudes para la  resolución de conflictos. También es importante la capacidad analítica y una buena comunicación a diferentes niveles de interlocución.

En líneas generales, se valoran los profesionales que sean capaces de trabajar en equipo; con capacidad de colaboración, es decir, que se puedan coordinar en distintas áreas o proyectos de trabajo, algo cada vez más habitual en las empresas. También destaca la capacidad de aprendizaje y de mejora en un entorno laboral cambiante, con flexibilidad y autonomía.
Para perfiles comerciales destacan la resiliencia, la orientación a cliente y a resultados, las habilidades de negociación y la capacidad de adaptación. También es importante el conocimiento y pasión por la empresa, producto, marca o proyecto.
Las personas con pensamiento crítico, con empatía y ética profesional son, tras unos años de reconversión y tiempos muy duros en el ámbito laboral, profesionales muy valorados; así como el positivismo, la capacidad de adaptación a cambio y, sobre todo, la visión de negocio, es decir, profesionales que trabajen como si fuera su propia empresa. Estos promueven un ambiente mucho más productivo, y a la vez, mucho más feliz.
 
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