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Lo importante es la estabilidad

El presidente de Mapfre, Huertas, y el presidente del Grupo Social ONCE, Carballeda, pidieron al próximo Gobierno de España que "haya estabilidad, que haya gobernabilidad, que haya prudencia y consenso" tras el resultado de las elecciones generales del 26-M y que impulse una reforma de la educación y del actual sistema de pensiones.

Actualizado 14 mayo 2019  
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Redacción y Agencias
  
Huertas y Carballeda protagonizaron el quinto evento de ‘Diálogos de Servimedia’ que esta agencia de noticias está celebrando en 2019 con motivo de su 30º aniversario, donde mantuvieron una conversación que presentó el presidente de Servimedia, Fernando Riaño, y que moderó el director general, José Manuel González Huesa.  El presidente de Mapfre alertó sobre el “hándicap” que supondrá para la economía y la convivencia social en España el problema de las pensiones si no se aborda su reforma en integridad como precisa el país. “La improvisación que está habiendo para abordar el problema de la previsión a futuro de nuestros futuros mayores es tremenda y ya sabemos lo que hay: un déficit del sistema público de 18.000 millones cada año. Esto es absolutamente insostenible”, avisó. Huertas defendió que la pensión pública “está garantizada” porque la cubrirá el Estado pero “la suficiencia de la misma está claramente cuestionada”. “Y es un hándicap que vamos a tener y no a mucho tiempo”, advirtió. A su juicio, “todo lo que
Junto a las pensiones refirió que la educación “deja mucho que desear en este país” como lo constata la alta tasa de abandono y la “falta de aprovechamiento de muchos jóvenes porque están con una educación que no es la adecuada para acceder al mercado de trabajo”.   Abogó por hablar aquí de la formación dual, incorporar a la empresa en esta reforma educativa, “abrir las universidades, crear nuevas capacidades y habilidades y no dejar eso en los sistemas privados solamente, sino que la educación pública ayude”. En tercer término demandó abordar la innovación y la transformación tecnológica de las administraciones públicas, sin dejar cerrado el listado de reformas pendientes. 
Durante el diálogo, Huertas destacó que el 45% de todas las promociones internas de Mapfre serán ocupadas por mujeres dentro de tres años, según el objetivo en materia de igualdad que se ha fijado la aseguradora. Se mostró confiado en lograr dicha meta y subrayó que cuando en la organización se propusieron que el 40% de todos los puestos de responsabilidad de Mapfre estuviesen ocupados por mujeres, también lo lograron. "Cuando en el pasado se dijo no a las cuotas, nos estábamos equivocando", recalcó. A su juicio, estas "deben servir para motivarnos más". "Por eso, nos fijamos una cuota interna para alcanzar el 40% de puestos de responsabilidad ocupados por mujeres en tres años, y lo conseguimos". "No es verdad que no existan como algunos dicen, pero es verdad que hay que ir a buscarlas".
 
El presidente de Mapfre resaltó que la brecha salarial, solo en pensiones, es responsable de la pérdida de 22.000 millones de euros, lo que supone dos puntos porcentuales del PIB. Por su parte, Carballeda mencionó también el esfuerzo del Grupo Social ONCE por promover la igualdad y la promoción de la presencia femenina en la plantilla del grupo. "Como discapacitados llevamos toda la vida clamando por la inclusión y la igualdad, así que no se la neguemos a quienes tenemos al lado", dijo.
En este sentido, destacó que se ha avanzado mucho en los mandos intermedios, sobre todo gracias a la promoción de mujeres jóvenes, aunque aún queda "por hacer" en algunos ámbitos, como el de la gestión. También subrayó que después de las últimas elecciones internas al Consejo General de la ONCE se ha creado una nueva vicepresidencia, que se encargará de los temas de igualdad y de nuevas tecnologías.
Dentro de la política de responsabilidad social de Mapfre, Huertas se refirió también a la promoción de las personas con discapacidad y resaltó el compromiso para su incorporación laboral dentro de la política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la entidad. En esta línea, se comprometió a superar en todas sus empresas los estándares españoles de empleo reservado (del 2% según la ley) y subrayó que pretende hacerlo realidad "no solo en España, sino en todos los países" donde Mapfre opera. También avanzó que la aseguradora trabaja en una nueva metodología para reconocer a aquellas empresas que invierten en la igualdad de oportunidades y la promoción de este colectivo.
 
Ambos coincidieron además en la necesidad de “ser más flexibles” para hacer posible que quienes deseen continuar su vida laboral más allá de los 65 años de edad legal de jubilación puedan hacerlo. “Tenemos mucha gente que en esta nueva etapa siguen enganchados y que quieren seguir trabajando (…) Un país no puede desperdiciar a parte de su talento”, defendió Carballeda.
 
El presidente del Grupo Social ONCE pidió “ser flexibles” en esta materia sobre todo porque la edad de jubilación expulsa a personas “con mucha experiencia vital que tienen mucho que aportar a quienes viene detrás”, y abogó por “favorecer” la natalidad como fórmula para contribuir a la economía y las pensiones.   Huertas apuntó que “vamos a ser el país más envejecido del mundo”, con personas con una calidad de vida “excelente” y que, en muchos casos, “quieren seguir activos”. “Quieren contribuir con su experiencia y además les necesitamos por lo que tenemos que prepararnos y abordar además esa reforma para que tengan más ingresos cuando se jubilen”, concluyó.
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