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Roselll: la reforma laboral no se puede cambiar de jun plumazo

La realidad es que los criterios son bastante dispares

El presidente de la CEOE, Rosell, ha advertido este miércoles de que la legislación laboral "no se puede cambiar de un plumazo", aunque se puede mejorar para hacerla "más fácil y más simple".

Actualizado 13 junio 2018  
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Redacción y Agencias
  
"Una cosa son las expresiones y otra, las realidades (...) Hay más de 7.000 leyes en este país; hay reformas laborales desde que hicimos el Estatuto de los Trabajadores allá por los años 80, hemos cambiado unas 55 veces de legislación laboral de una manera o de otra y, sin duda, se puede mejorar", ha dicho Rosell a preguntas de qué pasará con la reforma laboral de 2012, si se derogará o se retocará. Rosell ha insistido en que la legislación laboral se puede cambiar para adaptarla a la realidad, pero no para "destrozarla".
"Hemos de ser lo suficientemente inteligentes todos para mejorarla y no destrozarla", ha subrayado Rosell en declaraciones a RNE. Respecto al acuerdo de negociación colectiva que CEOE y Cepyme están negociando con CC.OO. y UGT, Rosell se ha mostrado "optimista" de cara a su consecución. "Estamos afilando el lápiz con los sindicatos y creo que esta vez, si no llegamos a un acuerdo, algo mal habremos hecho", ha indicado. El dirigente empresarial ha apuntado que "una cosa son los números", en referencia a la subida salarial que se contemplará en el acuerdo, y otra otros temas importantes que se quieren incluir en el pacto, como la formación o el absentismo laboral.
"No es que tengamos confrotación, es que lo vemos de distinta manera", ha precisado Rosell, que aún así espera poder alcanzar un acuerdo con los sindicatos.
 
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